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PRIORIDADES ELENCADAS NAS DIVERSAS ÁREAS:
1. EDUCAÇÃO
• Ampliar a Escola Período Integral da rede pública municipal, no ensino fundamental (1ª a 8ª séries), no mínimo em 50%.
• Elevação da média municipal do IDEB para 6, até o final do mandato.
• Estabelecer cultura ambientalista e programas educacionais inovadores.
• Programas de qualificação contínua de alunos e professores, fortalecendo o IMAPE.
• Programas de avaliação do ensino municipal em parâmetros de alta qualidade, com nivelamento de conhecimentos dos alunos e professores entre os bairros e competições.
• Implementação de modernos métodos pedagógicos.
• Inclusão de programas de empreendendorismo da educação básica à família (urbano e rural).
• Criação de um Programa de Avaliação da Educação, com indicadores de qualificação de professores (pós-graduação, mestrado e doutorado), estrutura física, investimentos, IDEB. Apresentação desses indicadores na prestação de contas do município.
2. GESTÃO PÚBLICA
• Melhorar a capacidade administrativa com investimentos na modernização da estrutura de funcionamento, equipamentos e qualificação técnica comprovada da equipe administrativa.
• Fortalecimento dos espaços de gestão participativa como conselhos, conferências municipais, audiências públicas, para uso efetivo dos instrumentos de gestão e acompanhamento da administração pública, cumprindo a legislação específica de cada Conselho Municipal.
Quanto ao OBSERVATÓRIO SOCIAL DE CAMPO MOURÃO.
1. Transparência e apoio ao integral ao Observatório Social.
2. Criar um instrumento legal para o OBSERVATÓRIO SOCIAL DE CAMPO MOURÃO, atuar como agente de apoio, orientação e fiscalização dos atos públicos.
3. Criar uma Secretaria denominada SECRETARIA DE CONTROLE INTERNO, a ser gerenciada por um Secretário indicado pelo OBSERVATÓRIO SOCIAL.
3. INTEGRAÇÃO
• Promoção do pacto mourãoense, para que após as eleições haja respeito às diferenças e soma pelo interesse comum.
4. EMPREGO
• Geração de empregos campo-cidade.
• Fortalecer parcerias com as Entidades devidamente organizadas: ACICAM; FIEP/CM; SINDICATO EMPRESARIAL DO COMÉRCIO, SINDIMETAL, e o sistema “S“, compreendido: SESC, SENAC, SEBRAE, SENAI, SESI, e a Escola do Trabalho.
• Reestruturação do PRÓ-CAMPO.
• Definição de critérios para apoio das empresas com prestação pública de contas e fiscalização dos investimentos do PRÓ-CAMPO.
Quanto à TECNOCAMPO:
1. Reestruturação e definição clara dos objetivos e criação de Fundo para o Desenvolvimento de base tecnológica.
2. Reavaliação da Lei – PRÓ-CAMPO, em todos os seus artigos, com a participação das Entidades, Empresas e do Conselho Municipal de Desenvolvimento Econômico.
5. SEGURANÇA
• Incremento efetivo da segurança na cidade (centro e bairros).
• Fomentar o Conselho Municipal de Segurança nas ações integradas das Polícias Militar, Civil e Municipal.
• Organização e regulamentação do trânsito.
• Instalação da POLÍCIA FEDERAL EM CAMPO MOURÃO
• Criar uma Secretaria Municipal de Segurança
6. SAÚDE
• Readequar o sistema de acesso à saúde no município de Campo Mourão.
• Construção de uma unidade de saúde 24 horas na região da asa leste.
• Incentivos fiscais e financeiros para as empresas inseridas na área da saúde de Campo Mourão.
• Aplicar maior percentual do orçamento e efetivar a regionalização da saúde, visando obtenção de mais recursos.
• Implantar método de marcação de consultas médicas sem o enfretamento de filas desumanas;
• Promover atendimento humanizado na saúde.
• Organização no atendimento da saúde (descentralização – nos bairros distantes do centro).
• Investimento em unidades descentralizadas regionalmente.
7. MEIO AMBIENTE
• Re-implementar a coleta seletiva.
• Incentivar e educar a população para esta coleta.
• Separar produtos contamináveis: pneus, pilhas, baterias, lâmpadas.
8. INFRA-ESTRUTURA
• Investimentos na aparência da cidade (parques, jardins, calçamento, etc.)
• Implementação do SANEAMENTO BÁSICO, em 85% da rede do município.
DEMAIS NECESSIDADES IMPORTANTES IDENTIFICADAS
EDUCAÇÃO
• Investimento na qualificação de mão-de-obra, com isso mais indústrias.
• Priorizar capacitação da comunidade para as vagas ofertadas pelas empresas.
• Criar mecanismos de repasse do pró-campo, para incentivo às escolas e indústrias de base tecnológicas.
• Trazer mais cursos técnicos (mecânica industrial, química, tornearia, etc.).
• Criação de novos cursos superiores e centros de P&D de tecnologias.
• Investir em centros de integração (programa de contra turno que atende aproximadamente 1200 crianças em situação de risco social) com enfoque pedagógico visando à aproximação, integração e diálogo das áreas da educação e de assistência social.
• Atividades ocupacionais ligadas à educação básica (atividades para adolescentes, guarda mirim, atividades culturais, esporte).
• Investir em cursos técnicos (com iniciativa municipal).
• Implementar programa de educação empreendedora no ensino fundamental.
• Educação formadora de cidadãos.
• Cobrar (conscientizar) responsabilidade dos pais.
• Preparar para o mundo do trabalho.
• Parceria com Universidades/faculdades.
• Escola para treinamento de operários nos segmentos de metalmecânica e eletroeletrônica.
• Que as creches corrijam os horários de dispensa das crianças.
• Melhorar a estrutura física e profissional.
• Valorização e incentivo aos profissionais e alunos.
• Ênfase na erradicação do analfabetismo.
• Sistema de avaliação do ensino municipal, baseado em parâmetros de alta qualidade, com o nivelamento de conhecimento de alunos e professores entre bairros.
• Implantação de modernos métodos pedagógicos visando à formação do jovem (ética, política, meio ambiente, cultura, etc.).
• Investir em cursos técnicos vocacionados com iniciativa municipal.
• Atividades de ocupação para adolescentes (guarda mirim, cultura, esporte).
• Condições para agroindustrialização como mecanismo de agregação de valor (verticalização da produção).
• Criação de parque tecnológico para capacitação de mão-de-obra.
• Cursos técnicos/escola técnica (mecânica, eletro-eletrônica, construção civil, química, vendas, robótica, torneiro mecânico).
• Criação de novos cursos superiores.
• Reativação do SESI.
• Fomento do SENAI, SENAC, EDUCERE.
• Estimular o empreendedorismo nas famílias que vivem na zona urbana e rural.
• Implantar programa de educação empreendedora no ensino fundamental.
• Formação de valores.
• Preparação para o mundo do trabalho.
• Qualidade através da formação dos educadores.
• Integrar escolas e empresas (maior participação das universidades e faculdades com a comunidade).
• Criação da nossa universidade.
• Falta de consciência sobre a cidade estar edificada entre rios e suas implicações.
• Programas educacionais inovadores que contribuem para diminuir a violência, vandalismo, iniciação às drogas e outros.
• Elevar o IDEB Índice de Desenvolvimento da Educação Básica para ser referência estadual.
• Melhorar a qualificação dos empresários.
ESPORTE
• Construção de praças esportivas para os bairros e ginásio de esporte.
INTEGRAÇÃO
• Garantir a manutenção da estrutura da agenda 21 local e do Plano Diretor.
SEGURANÇA
• Contratação de mais cem policiais.
• Implantação de estacionamento rotativo pago na área central de Campo Mourão.
• Municipalização do trânsito.
• Municipalização da Perimetral Tancredo Neves.
• Implantação da guarda municipal.
• Segurança nas comunidades.
• Patrulha rural.
• Criação da guarda municipal, contribuindo com o aumento da segurança pública.
• Incremento efetivo da segurança na cidade (ruas dos centros e dos bairros).
• Promover organização e regulamentação do trânsito (carros, motos e pedestres).
• Projeto de transferência da cadeia pública para escola prisional – escolas e oficinas – através de parcerias – SENAR / SEBRAE / SENAC e SENAI.
• Educação para o trânsito (a própria economia que se fará com a diminuição de atendimentos médicos e previdenciário custeará a Escola de Trânsito).
EMPREGO
• Fortalecer um arranjo produtivo local que dê sustentação para o desenvolvimento do município (Criação de Fundo de Reserva).
• Incentivar a agroindustrialização nas pequenas propriedades rurais.
• Política de geração de renda através da qualificação de mão-de-obra.
• Incentivo no 1º emprego.
• Políticas públicas de incentivo, apoio e qualificação para geração de empregos e renda (empreendendorismo).
• Priorizar incentivos ao surgimento de pequenos negócios.
• Garantir a manutenção da estrutura da agenda 21 local.
GESTÃO PÚBLICA
• Análise e levantamento para identificar potencialidades econômicas e criação de portfólio de projetos para aplicação das potencialidades.
• Transparência na aplicação de recursos públicos.
• Parceria incondicional com o Observatório Social.
• Profissionalismo na Administração – 1º escalão formado por profissionais da área, reconhecidamente preparado para a função.
• Gestão do município com outros prefeitos parceiros para unificação civil com militar.
• Regulamentação da aplicação de recursos para o desenvolvimento municipal com plano de metas para contra partida. (evitar a apropriação de recursos para interesses particulares).
• Aproveitar os funcionários efetivos para os cargos de chefia e os ditos de confiança, para melhorar a eficiência e garantir a continuidade de bons serviços.
• Treinamento periódicos dos funcionários, para todos os níveis da chefia a execução.
• Publicar sistematicamente todas as fases das licitações.
• Serem rigorosos no acompanhamento de assinatura e aplicação de convênios com a esfera federal e estadual, de nodo que não haja risco de perdê-los.
• Observatório social – compromisso com a transparência.
• Políticas públicas que tragam desenvolvimento social e econômico com “planejamento e ação”.
• Adequação às realidades atuais – A Lei do Prócampo.
• Centralizar o poder judiciário na Praça do Fórum (Polícia Federal, Polícia Estadual).
• Criar o centro cívico no Jardim Albuquerque.
• Capacitação e adequação no sistema do funcionalismo público.
• - Curso de atendimento ao público.
• - Treinamento para orientação do público (desburocratização).
• Comprovar ao município (por legislação) quais os cursos, treinamentos que os policiais recebem (comprovadamente) verificar se estão preparados tecnicamente para a função.
• Melhor regulamentação da aplicação dos fundos públicos. Liberar recursos e cobrar.
• Profissionalismo na Administração Pública – utilizar profissionais concursados para exercer os cargos de confiança determinando percentual mínimo de 60% para esses profissionais. E os demais que sejam profissionais capacitados na área em que atuarem.
• Criar /alterar o Estatuto visando a sua verdadeira função de promover o desenvolvimento.
• Otimização do IPTU para melhores resultados.
• Inexistência de incentivo às microempresas de alimentos via pequenas empresas.
MEIO AMBIENTE
• Consórcio intermunicipal meio ambiente e licitação.
• Incentivo ao orgânico.
• Ampliação da cultura ambiental em relação ao lixo em ruas e praças.
INFRA-ESTRUTURA
• Criação de um centro de eventos (capacidade 5000 pessoas) para que o município acolha a região nos eventos regionais.
• Criar ciclovias nos principais pontos para acesso ao centro.
• Manutenção, adequação e asfaltamento onde não há.
• Priorizar manutenção das estradas rurais principalmente as estradas da bacia do Rio do Campo.
• Implantar área de lazer nos parques municipais e no estadual e nas praças com equipamentos e recursos humanos para uso da população.
• Duplicação da via do centro até a Santa Casa.
• Programa de melhora de infra-estrutura nos bairros: iluminação, esgoto e asfalto.
• Programa de paisagismo nos bairros.
• Eliminar ou readequar lombadas.
• Coleta seletiva.
• Melhoria da infra-estrutura de entradas da cidade.
• Reforma viária visando diminuição do número de acidentes e mortes. (principalmente motociclistas).
• Adequação urbana para acessibilidade de portadores de necessidades especiais.
• Melhorar o transporte público para acesso à Santa Casa.
• Revitalização do sistema de trânsito.
• Falta de sinalização urbana.
• Áreas de lazer no lago azul.
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